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        不要把打通職業發展道路的希望寄托于跳槽

        2021-04-22 11:30:00 來源: 互聯網

        不要把打通職業發展道路的希望寄托于跳槽

        職場新人,特別是比較有能力的新人在職業發展道路上遇到一點不順,就想跳槽到另外的地方去實現自己所謂的快速成功。然而,換到一個新單位,由于自己有了之前的工作經歷,自認為已經不是新人了,對新的崗位的期望值要求的更高。但用人單位在給與取的問題上都是有其自身內在的慣例,對于新來的人,通常必須從頭做起。可是,在短期內不能快速成功的你,看到身邊的朋友、同學、同事都開始被提升,又會萌生去意――跳槽。殊不知,一次次的跳槽,就是對自己之前選擇的否定和舍棄,而成功的機會往往會伴隨著你的離去便失去。

         

        成功的機會更多的時候是動態的,是要有經歷和基礎的。一些自以為能力較強的職場新人,因為急于求成就在不斷的選擇跳槽中放棄了自己本應得到的東西,經常變動使自己失去很多走向成功的機會。相反,對于選擇堅持留下來者,哪怕本身能力一般,但只要有信心在一個崗位上扎扎實實的學習,認認真真地工作,通過時間的積累打好基礎,最終都會成為機會的受益者。所以職場新人不要把打通職業發展道路的希望寄托于跳槽,不要急功近利、急于求成;當職業發展道路上遇到一點不順的時候,要分析自己的目標和現狀間的差距,準確評價自身特點和強項,認識自身的價值并通過努力使其增值,將個人、事業與就業單位和崗位聯系起來,在現有的崗位上制定長遠的職業規劃,對自己的職業生涯不斷注入養分,樹立信心,靜下心來打牢基礎,增強自己職業競爭的能力,少走彎路,只要堅持自己努力的方向并形成規劃性,就一定能打通職業發展的道路,實現成功。

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